• 첨복단지에서 수행하는 의료연구개발에 대해 중소벤처기업창업 및 진흥기금 융자 가능
• 해당 사업 실패로 융자금 상환 불가능 시 원리금 전부 또는 일부 감면 가능

• 국세 및 지방세 감면 가능(세부내용 하단 세제지원 내용 확인)

• 지자체는 입주기관에 대하여 토지나 건물 등의 임대료 감면 가능(세부내용 하단 재정지원 내용 확인)

• 국가 및 지자체는 입주기관에 편의시설, 복지시설 등 각종 부대시설의 설치 및 운영에 필요한 자금 지원 가능

• 국가 및 지자체는 입주기관에 고용보조금 및 교육훈련보조금 등을 지원가능

• 국가 및 자지체는 소유 중인 국공유 재산을 입주기관에게 수의계약으로 사용 및 수익하게 하거나 대부 또는 매각가능(세부내용 법령 참조)

• 국공립연구기관의 연구원은 입주기관의 임직원으로 근무하기 위하여 휴직 또는 겸직 가능

• 입주기관에서 근무하는 외국인의 1회 체류상한 기간 5년(※ 출입국 관리법 시행규칙에는 해당 사증보유외국인의 체류상한 기간을 2~5년으로 규정)

• 외국 의사·치과의사는 의료연구개발을 목적으로 하는 의료행위 가능(※ 의료법 시행규칙에는 외국 의료인은 교환교수, 교육연구사업, 의료봉사 관련 업무만 의료행위 가능으로 규정)

• 의료연구개발을 위한 의약품, 의료기기 및 의료기술을 임상연구대상자에게 사용하는 경우 요양급여로 간주

• 연구개발한 의약품 제조신청 시 약사법에 따른 제조업 허가를 받지 않았거나 시설 등의 기준을 갖추지 않았더라도 품목허가가 가능하며 이 경우 약사법에 따른 제조업 허가를 받은 것으로 간주
• 의료연구개발 목적으로 식약처 지정 국가에서 수입하는 의약품의 품목·수량 등에 대하여 수입 승인을 받으면 약사법에 따른 수입 허가를 받거나 수입 신고를 한 것으로 간주
• 식약처에게 의약품 제조품목의 허가 또는 수입 품목의 허가 신청 시 첨복단지 내 의료연구개발에 한하여 신청서를 식약처에서 정하는 바에 따라 외국어 표기가능
• 의약품 제조품목의 허가 기준 등에 관하여 복지부장관이 정하는 국제기구 등에서 정하는 기준 적용가능

• 제조업 허가를 받지 않았거나 시설 등의 기준을 갖추지 않았더라도 제조허가가 가능하며 이 경우 의료기기법에 따른 제조업 허가를 받은 것으로 간주
• 의료연구개발 목적으로 식약처 지정 국가에서 수입하는 의료기기의 품목·수량 등에 대하여 수입 승인을 받으면 의료기기법에 따른 수입 허가를 받거나 수입 신고를 한 것으로 간주
• 식약처에게 의료기기 제조허가 또는 수입허가 신청 시 첨복단지 내 의료연구개발에 한하여 신청서를 식약처에서 정하는 바에 따라 외국어 표기가능
• 의료기기의 제조허가 또는 수입허가 기준 등에 관하여 복지부장관이 정하는 국제기구 등에서 정하는 기준 적용가능

• 첨복단지 분과위원회에서 심의한 사항은 국가생명윤리심의위원회에서 심의한 것으로 간주
• 입주기관은 공동으로 기관생명윤리위원회 운영가능

• 첨복단지 내 의료연구개발 관련 특허출원은 우선심사

• 입주기관은 첨복단지 내에서 연구개발한 의약품 및 의료기기에 대해 소규모 생산시설 설치가능

※ 구체적 내용 불명시

• 토지를 임대하거나 시설용지를 조성원가 이하로 공급
  (분양가 차액 보조, 예산범위 내)

• 국·공유재산 임대료 100%감면
  (100만$ 이상 고도기술 수반사업, 외투금액 2천만$ 이상,
  1일 평균고용인원 300명 이상 사업)
  ※ 조건 미달시 75%, 50% 감면

• 연구개발 활동을 위한 연구시설 신·증설시
  (석사급 연구전담인력 5명이상 상시고용 사업)

• 도민 20명초과 신규 채용 후 교육훈련 시 초과 1인당 월 50만원 이하까지 지원(6개월 한도)

• 신규로 채용하는 상시 고용인원이 20명 초과하는 경우 초과 1인당 월 50만원 이내(6개월 한도)

• 장애인 의무고용, 파견 근로자 기간·대상업무 규제 배제, 무급휴가 허용

• 건당 미화 2만$ 이하 범위내 무신고 외환거래 허용

• 건축비·시설장비구입비·기반시설설치비 등 지원(예산범위 내)

• 본점 또는 주사무소용 건물, 연구소의 토지매입비, 건축비, 취득비 등 투자금의 10%이내(최고 10억원까지)

• 공장, 연구소 이전시 토지매입, 건축, 시설설치 등 총 투자비가 10억원 초과시 10%이내(최고 50억원까지)

• 조례에서 정한 범위를 초과하여 특별지원

• 해당 기업 근로자들이 도내로 이전하는 경우 근로자 1인당 월10만원 한도 내 지원(최대 3년간)